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Ottenere alla razionalizzazione degli orari; Come conseguire la razionalizzazione degli orari; Manifesto per una pianificazioni razionali

Ottenere alla razionalizzazione degli orari

Ottenere alla razionalizzazione degli orari

Ottenere alla razionalizzazione degli orari

Come conseguire la razionalizzazione degli orari

Diversi articoli hanno già visto conciliazione sono. Abbiamo anche provato la gestione del tempo e l'organizzazione del lavoro. Ma questo non è sufficiente in quanto l'orario di lavoro non sono adatti alle reali esigenze dei lavoratori e delle loro famiglie, e, mentre i datori di lavoro prevalgono rigoroso rispetto del calendario sopra i risultati.

Qui vediamo il "Manifesto per una orari razionale" nel 2010 dalla "Commissione nazionale per la razionalizzazione degli elenchi spagnoli e standardizzazione con gli altri paesi dell'Unione Europea". Diverse organizzazioni e individui che lavorano per l'ultima volta per la razionalizzazione degli orari di diventare una realtà, un giorno.

Manifesto per una pianificazioni razionali

"Commissione nazionale per la razionalizzazione degli elenchi spagnoli e standardizzazione con gli altri paesi dell'Unione Europea"

afferma:

  • Quel tempo è un patrimonio unico e insostituibile che dobbiamo dare il massimo.
  • Dobbiamo rispettare il tempo di altri che è buono come la nostra.
  • Puntualità deve essere un principio etico per guidare la nostra condotta.
  • Che per fare un uso migliore del tempo è essenziale che la Spagna cambiare i nostri programmi.
  • Che i genitori dovrebbero avere il tempo di vivere e di dialogo con i propri figli, ascoltare i loro sentimenti ei loro problemi, e fornire un collegamento solido.
  • E 'necessario avere il tempo di dormire, perché il sonno è quello di vivere meglio.
  • E 'necessario educare i giovani su valori come la solidarietà, la tolleranza, il rispetto, impegno e la parità tra donne e uomini, nonché subrayarles l'importanza di fare buon uso del tempo.
  • Che le persone hanno a loro valore per i loro risultati, perché le ore di presenza non garantisce una maggiore efficienza.
  • Le lunghe ore compromettono la qualità della vita dei dipendenti e non sono redditizie per le aziende.
  • Il rapporto tra direzione e personale socio deve essere supportato nel raggiungimento dei risultati e basato sulla fiducia e impegno, non solo nel rigoroso rispetto della tabella di marcia.
  • Che la razionalizzazione e flessibili orari consentono ai dipendenti di affrontare in modo adeguato la sua vita privata, che sono più motivati ​​e più fedeli alla loro azienda.
  • Che le ore di trading dovrebbe essere flessibile a beneficio di tutti, senza pregiudizio per i lavoratori del settore hanno il loro tempo di riposo e di svago.
  • La radio, la televisione e gli spettacoli dovrebbero regolare la sua programmazione a un pianificazioni razionali.

affermato:

  • Un profondo cambiamento di volte in Spagna, che ci aiuta a essere più felice, per avere una migliore qualità della vita, e per essere più produttivi e competitivi.

Richiede i nostri rappresentanti e le autorità pubbliche:

  • Per eseguire le misure esecutive e legislative per attuare le affermazioni esposte.

ricordare:

La necessità di volte razionali ha come obiettivi principali:

  • Riconciliare il nostro personale, familiare e vita lavorativa.
  • Lasciare responsabilità nella divisione del lavoro domestico e di cura della famiglia.
  • La promozione della parità tra donne e uomini.
  • Migliorare la nostra qualità della vita.
  • Aumento della produttività.
  • Abbastanza sonno.
  • Promuovere la salute.
  • Ridurre gli incidenti.
  • Sostenere i risultati degli studenti.
  • Facilitare la globalizzazione.
  • E alla fine, dare più valore al tempo.

Tutto questo accade, inevitabilmente, di razionalizzare i nostri programmi, renderli più umano e più europea. E invita il pubblico ad abbracciare questo Manifesto, segno e diffusi.

(Se si vuole firmare on line, andare sul sito web della Commissione e ARHOE Associazione per la razionalizzazione degli elenchi spagnoli cliccando qui)

E 'urgente che prendiamo coscienza di avere tempi di razionalizzazione cattivi in ​​Spagna, lontano dalla riconciliazione, ci fanno perdere tempo prezioso. E 'necessario anche per i datori di lavoro a capire che le prestazioni è il risultato, non il tempo trascorso al lavoro.

"L'arte del rilassamento è una parte del lavoro arte". John Steinbeck

Circa l'autore: "Marta Morón, regista di" MujerLider "e www.mujerlider.es, vi aiuta attraverso il Coaching per voi di diventare una donna (o un uomo) leader della tua vita Se vuoi rifinire la tua piano di carriera ;. rafforzare la sua leadership e la gestione del personale, aumentare la produttività e i risultati, migliorare la gestione del tempo e il tuo equilibrio, trovare soluzioni per la situazione del traffico professionale, rafforzare il vostro processo decisionale e migliorare la vostra visita di comunicazione ora www.martamoron .com per le punte più libero. "

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